RSS

Городской портал госуслуг

Порядок поступления на государственную службу

ЗАКОН ГОРОДА МОСКВЫ

«О ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЕ ГОРОДА МОСКВЫ»

(в ред. законов г. Москвы от 04.07.2007 N 26, от 06.02.2008 N 5, от 16.09.2009 N 34, от 08.06.2011 N 24, от 30.11.2011 N 57, от 04.04.2012 N 7, от 23.01.2013 N 3, от 17.04.2013 N 16, от 15.05.2013 N 21)

(ИЗВЛЕЧЕНИЕ)

Глава 4. ПОСТУПЛЕНИЕ НА ГРАЖДАНСКУЮ СЛУЖБУ

Статья 17. Право поступления на гражданскую службу

На гражданскую службу вправе поступать граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и отвечающие квалификационным требованиям, установленным законодательством о гражданской службе. (в ред. Закона г. Москвы от 08.06.2011 N 24)

2. Утратила силу. - Закон г. Москвы от 08.06.2011 N 24.

Статья 18. Поступление на гражданскую службу и замещение должности гражданской службы по конкурсу

1. Поступление гражданина на гражданскую службу для замещения должности гражданской службы или замещение гражданским служащим другой должности гражданской службы осуществляется по результатам конкурса, если иное не установлено настоящей статьей. Конкурс на замещение должности гражданской службы (далее также - конкурс) заключается в оценке профессионального уровня претендентов на замещение должности гражданской службы, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности гражданской службы.

2. Конкурс не проводится:

1) при назначении на замещаемые на определенный срок полномочий должности гражданской службы категорий "руководители" и "помощники (советники)"; 2) утратил силу. - Закон г. Москвы от 08.06.2011 N 24;

3) при заключении срочного служебного контракта;

4) при назначении на иную должность гражданской службы гражданского служащего в случаях, предусмотренных частью 2 статьи 25 и частями 1, 2 и 3 статьи 28 настоящего Закона;

5) при назначении на должность гражданской службы гражданского служащего (гражданина), состоящего в кадровом резерве, сформированном на конкурсной основе.

3. Конкурс может не проводиться при назначении на отдельные должности гражданской службы, исполнение должностных обязанностей по которым связано с использованием сведений, составляющих государственную тайну, по перечню должностей, утверждаемому нормативным актом государственного органа. (в ред. Закона г. Москвы от 08.06.2011 N 24)

4. По решению представителя нанимателя конкурс может не проводиться при назначении на должности гражданской службы, относящиеся к группе младших должностей гражданской службы.

5. Претенденту на замещение должности гражданской службы может быть отказано в допуске к участию в конкурсе в связи с несоответствием квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством о гражданской службе для поступления на гражданскую службу и ее прохождения.

6. Претендент на замещение должности гражданской службы, не допущенный к участию в конкурсе, вправе обжаловать это решение в соответствии с федеральным законодательством.

7. Для проведения конкурса актом соответствующего государственного органа образуется конкурсная комиссия.

8. В состав конкурсной комиссии входят представитель нанимателя и (или) уполномоченные им гражданские служащие (в том числе из структурного подразделения по вопросам государственной службы и кадров, юридического (правового) структурного подразделения и структурного подразделения, в котором проводится конкурс), представитель органа по управлению государственной службой, а также представители научных и образовательных учреждений, других организаций, приглашаемые органом по управлению государственной службой по запросу представителя нанимателя в качестве независимых экспертов - специалистов по вопросам, связанным с гражданской службой, без указания их персональных данных. Число независимых экспертов должно составлять не менее одной четверти от общего числа членов конкурсной комиссии.

8.1. В состав конкурсной комиссии в органе исполнительной власти города Москвы, при котором в соответствии с правовым актом города Москвы образован общественный совет, наряду с лицами, указанными в части 8 настоящей статьи, включаются представители указанного общественного совета. Общее число этих представителей и независимых экспертов должно составлять не менее одной четверти от общего числа членов конкурсной комиссии. (часть 8.1 введена Законом г. Москвы от 15.05.2013 N 21)

9. Состав конкурсной комиссии при проведении конкурса на замещение должности гражданской службы, исполнение должностных обязанностей по которой связано с использованием сведений, составляющих государственную тайну, формируется с учетом положений законодательства Российской Федерации о государственной тайне.

10. Состав конкурсной комиссии формируется таким образом, чтобы была исключена возможность возникновения конфликта интересов, который мог бы повлиять на результаты принимаемых конкурсной комиссией решений.

11. Претендент на замещение должности гражданской службы вправе обжаловать решение конкурсной комиссии в соответствии с федеральным законодательством.

12. Положение о конкурсе, определяющее порядок и условия его проведения, устанавливается федеральными нормативными правовыми актами.


Квалификационные требования к должностям гражданской службы*

1. Квалификационные требования к должностям государственной гражданской службы приведены далее в табличном виде.

2. Для каждой категории и группы должностей государственной гражданской службы города Москвы могут устанавливаться дополнительные квалификационные требования.

2.1. Так, представители высшей группы должностей должны иметь:

  • высшее профессиональное образование
  • стаж гражданской службы (или госслужбы иных видов) не менее 6 лет или стаж работы по специальности не менее 7 лет

Представителям высшей группы должностей присваивается классный чин гражданской службы - действительный государственный советник города Москвы 1, 2, 3 класса.

2.2. Представители главной группы должностей должны иметь:

  • высшее профессиональное образование
  • стаж работы на госслужбе не менее 4 лет или стаж работы по специальности не менее 5 лет

Представителям главной группы должностей присваивается классный чин гражданской службы – государственный советник города Москвы 1, 2, 3 класса.

2.3. Представители ведущей группы должностей должны иметь:

  • высшее профессиональное образование
  • стаж работы на госслужбе или стаж работы по специальности не менее 2 лет для должностей категории "руководители"; стаж работы на госслужбе или стаж работы по специальности не менее 1 года для должностей категории "помощники (советники)" и "специалисты"

Представителям ведущей группы должностей присваивается классный чин гражданской службы - советник города Москвы 1, 2, 3 класса.

2.4. Представители старшей группы должностей должны иметь:

  • высшее профессиональное образование

Представителям старшей группы должностей присваивается классный чин гражданской службы - референт города Москвы 1, 2, 3 класса.

Представители младшей группы должностей должны иметь:

  • среднее профессиональное образование, соответствующее направлению деятельности

Представителям младшей группы должностей присваивается классный чин гражданской службы - секретарь города Москвы 1, 2, 3 класса.

Приложение.

*Таблица: «Квалификационные требования к должностям гражданской службы»