RSS

Городской портал госуслуг

Перечень документов для участия в конкурсе

1. Правила поступления на госслужбу

Действующее законодательство Российской Федерации открывает широкие возможности для всех граждан при поступлении на государственную гражданскую службу, отрицает все формы дискриминации и вводит эффективные механизмы конкурсного подбора кадров для государственной гражданской службы.

Отбор кадров осуществляется в соответствии с предъявляемыми квалификационными требованиями, критериями и правовыми нормами.

Поступление гражданина на гражданскую службу для замещения должности гражданской службы осуществляется по результатам конкурса.

Чтобы поступить на ГС Вам необходимо:

  • быть старше 18 лет
  • иметь гражданство Российской Федерации
  • владеть государственным языком Российской Федерации
  • соответствовать квалификационным требованиям к образованию, стажу работы на государственной службе или опыту работы по специальности, к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей

Вашим работодателем (представителем нанимателя) при поступлении на госслужбу города Москвы может являться:

  • Мэр Москвы
  • Префекты административных округов города Москвы
  • Руководитель Аппарата Мэра и Правительства Москвы
  • Руководители государственных органов города Москвы

Какие документы необходимо предоставить работодателю при заключении контракта?

1) заявление с просьбой о поступлении на гражданскую службу и замещении должности гражданской службы

2) паспорт

3) анкета (заполненная собственноручно и подписанная)

4) трудовая книжка (если есть)

5) страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования (если есть)

6) ИНН

7) документы воинского учета (для военнообязанных)

8) сведения о доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера

9) документ об образовании (См.: ст. 23 Закона города Москвы от 26 января 2005 г. № 3 «О государственной гражданской службе города Москвы»)

Образцы и бланки документов

Ваш служебный контракт при поступлении на госслужбу состоит из следующих разделов:

1) Общие положения

2) Права и обязанности государственного гражданского служащего

3) Права и обязанности работодателя (представителя нанимателя)

4) Оплата труда

5) Служебное время и время отдыха

6) Срок действия контракта

7) Условия профессиональной деятельности

8) Иные условия служебного контракта

9) Ответственность сторон

10) Разрешение споров и разногласий

Гражданин не может быть принят на госслужбу, если он:

  • признан недееспособным (ограниченно дееспособным) по решению суда, вступившему в законную силу
  • является гражданином другого государства (приобретает другое гражданство)
  • имеет заболевание, препятствующее поступлению на гражданскую службу
  • предоставляет подложные документы или ложные сведения
  • является родственником гражданскому служащему (если замещение должности связано с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного их них другому)
  • осужден к наказанию, исключающему возможность исполнения должностных обязанностей в соответствии с приговором суда

Примечание.

Законодательство по вопросам государственной гражданской службе в городе Москве представлено в тематическом разделе: «Нормативные документы».


2. Справка. О конкурсе для замещения должности гражданской службы

Условия конкурса

Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов для включения в кадровый резерв для замещения должности гражданской службы, их соответствия квалификационным требованиям к этой должности. При проведении конкурса Конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности.

Конкурс проводится в два этапа и заключается в оценке профессиональных и личностных качеств кандидатов на включение в кадровый резерв.

  • На первом этапе Конкурсная комиссия оценивает претендентов на основании представленных ими документов, их соответствия квалификационным требованиям к должностям, прохождению гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности и решает вопрос о допуске претендентов к участию во втором этапе конкурса.

Гражданин не допускается к участию в конкурсе в связи с несоответствием квалификационным требованиям к должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на гражданскую службу и её прохождения.

Решение о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса принимается Конкурсной комиссией после проверки достоверности сведений, представленных претендентами.

  • Второй этап конкурса проводится Конкурсной комиссией с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая индивидуальное собеседование, анкетирование, проведение групповых дискуссий, написание реферата или тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по должности государственной гражданской службы города Москвы, на включение в кадровой резерв для замещения которой претендуют кандидаты.

При оценке профессиональных и личностных качеств кандидатов Конкурсная комиссия исходит из соответствующих квалификационных требований к соответствующей должности гражданской службы, положений должностного регламента по этой должности, а также иных положений, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе.

По материалам Управления государственной службы и кадров Правительства Москвы


3. Перечень документов для участия в конкурсе

Для участия в конкурсе необходимо представить:

  • личное заявление на имя руководителя Комитета;
  • собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 года № 667-р, с приложением цветной фотографии размером 3,5x4,5 см;
  • копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
  • копии документов, подтверждающих необходимое профессиональное образование, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы), по желанию гражданина - копии документов о дополнительном образовании» о присвоении ученой степени, ученого звания;
  • копию трудовой книжки, заверенную кадровыми службами по месту работы (службы);
  • документ (медицинское заключение 001-ГС/у) об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу и се прохождению;
  • документы воинского учета (для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу);
  • справка о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера (Указ Президента Российской Федерации от 23.06.2014 №460);
  • копию свидетельства о постановке на учет в налоговом органе физического лица по месту регистрации (ИНН);
  • копию страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования;
  • копию страхового медицинского полиса обязательного медицинского страхования граждан.

Документы представляются лично соискателем в Управление государственной службы кадров Комитета по адресу: 125009, г. Москва, улица Воздвиженка, дом 8/1, строение 1 по рабочим дням с 10:00 до 16:00. Тел.: 8 (495) 633-66-28 и 8 (495) 620-20-00 (доб. 69757). Контактная информация здесь.

* * *

Формы и бланки:

  • Форма анкеты на замещение вакантных должностей государственной службы;
  • Форма заявления на замещение вакантных должностей государственной службы;
  • Форма заявления для участия в конкурсе на включение в кадровый резерв для замещения вакантных должностей государственной службы.

Дата принятия документа


По вашему запросу документов нет